五條メディカル株式会社持続可能な未来のための取り組み

持続可能な未来のための取り組み

2019年2月21日、経済産業省は優良な健康経営を実践している企業・団体を「健康経営優良法人認定制度」のもと、2019年度認定法人を発表しました。「ホワイト500」と呼ばれる大規模法人部門の認定法人には、821法人が、中小規模部門では2503法人が選ばれました。
五條メディカルでは、健康経営優良法人2020の認定に向け、この取り組みに参加し、健康経営について「見える化」をすすめています。

詳しくはこちら⇒経済産業省・ホワイト500

五條メディカルでは、従業員の健康が最優先であり、従業員が健康的に働けることがサービス向上、事業拡大していく上で不可欠なことであることと認識し、従業員への健康情報の提供や健康投資を促すしくみを構築し「健康優良経営」に取り組んでいます。

五條メディカルの健康宣言書

わが社は、従業員が元気に働ける会社を目指して
以下の取り組みを実施し、健康経営に取り組むことを宣言します。

1.健康診断の実施

法令に従い従業員に対して定期健康診断を実施します
2.従業員の生活慣習改善を支援

メタボに着目した協会けんぽの特定保健指導を利用するように努めます
3.検査・治療の推奨

再検査や治療の必要があった場合、医療機関を受診するように推奨します
4.スモールチャレンジ活動の推奨

「職場まるごと健康チャレンジ」メニューの取り組みを実施します

活動実績一覧

実績の推移

推進体制

健康経営優良法人2024（中小規模法人部門（ブライト500））
2年連続で認定！

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や
日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
大規模法人部門（上位法人には「ホワイト500」の冠を付加する）に2,676法人が、
中小規模法人部門に14,012法人（上位法人には「ブライト500」の冠を付加する）が、日本健康会議より認定されています。（経済産業省HPより抜粋）
五條メディカル株式会社は、対話型（個人を認め合う）社風を推奨しています。
今後もより豊かな働く環境を提供すべく、思いつく限りの健康健全経営を全職員と対話し、
取り決め、実践して参る所存です。

奈良県女性活躍推進宣言

平成29年12月19日の「なら女性活躍推進倶楽部」設立に際し、
「女性活躍推進トップフォーラム」において、
荒井知事が県内の経済・労働団体等21の支援団体の代表者とともに、
女性活躍推進の取り組みを連携して行っていく決意として
「奈良県女性活躍推進宣言」を行い、弊社は
なら女性活躍推進倶楽部会員企業として登録されています。